Ozforex Ipo Bewertungstechniken

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Entdecken Sie alle Ihre Lieblings-Themen in der Slideshare App die Slide App Hol dir für später auch offline weiter auf die mobile Website hochladen Anmelden Anmelden Doppeltippen zum Verkleinern FT Partners zu sparen: Weltweiter Geldtransfer - Emerging Trends und Herausforderungen teilen Slideshare LinkedIn Gesellschaft kopieren 2016The Gruppe bietet Benets seiner mit arbeiter (einschließlich Key Management) in Form von aktienbasierten Vergütungen, wher eby Mitarbeiter Dienstleistungen im Austausch für shar es oder Rechte an Aktien machen (Equity Settled t ransaktionen). Die Eigenkapitalkosten abgerechnet transa ctions wird als Aufwand in der St atement Gesamtergebnisrechnung, Togethe r mit einer entsprechenden Erhöhung des Eigenkapitals über den Zeitraum, in dem die perfo rmance und / oder Betriebsbedingungen sind fullled (Unverfallbarkeitserklärung p eriod) , Endend am Tag, an dem die relevanten Mitarbeiter vollumfänglich Anspruch auf die Auszeichnung haben (das Ausübungsdatum). Die kumulierte Aufwandsentschädigung für die Compreh-Bilanz beträgt in jedem Teilfondsbeginn bis zum Ausübungszeitpunkt den Ertragsverhältnissen. Die von den Mitarbeitern der Tochtergesell - schaften gewährten Eigenkapital - vergütungen werden in den Tochtergesell - schaften als Aufwand mit einem entsprechenden Guthaben an assoziierte Unternehmen ausgewiesen. Der vom Konzern ermittelte Aufwand entspricht dem damit verbundenen Aufwand. Bis zur Ausübung einer Aus - schüttung sind sämtliche Beträge kontingent und werden angepasst, wenn mehr oder weniger awar ds vest als ursprünglich angenommen wurden. OzForex Gruppe Long Term Incentive Plan Die Gruppe hat einen Long Term Incentive Plan für Mitarbeiter (einschließlich Führungskräfte) identifiziert durch den Vorstand. Der Plan beruht auf der Gewährung von Leistungsrechten, die in einem Verhältnis von Eins-zu-eins - Die Erfüllung der Leistung righ ts wird in Wenn der Arbeitnehmer während oder vor dem pro formance Periode verlässt aufgrund von Krankheit, redundanc y oder Tod, werden alle gewährten Rechte, die der Bo ard thediscretion ihnen zu erlauben, muss bekleiden, andere weise verfallen wird. Wenn der Arbeitnehmer aufgrund seiner Gründe ausläuft, können die gewährten Rechte im Jahr 2016 modifiziert werden, um die Ausgabe von Aktien zu ermöglichen. Es gab keine Stornierungen bei 2016. 74 OzForex GRUPPE ANHANG ZUR JAHRESRECHNUNG FÜR DAS GESCHÄFTSJAHR FORTGESETZT BEENDET 31. März 2016 HINWEIS 23. Belegschaftsaktien FORTSETZUNG (A) I SSUANCES UNTER TH E OzForex GROUP LO NG TERM Incentiv E PLAN IPO Rechte Die Group hat im Geschäftsjahr für die Führungskräfte und andere ausgewählte Mitarbeiter, die vom Verwaltungsrat identifiziert wurden, die IPO-Rechte erteilt. Die in diesem Geschäftsbereich gewährten Veräußerungsrechte unterliegen den vom Verwaltungsrat auf der Grundlage des Konzern-EBTDA erwarteten Performance-Hürden. Tranchen 1, 2 amp 3 Der Konzern hat im Geschäftsjahr 2015 für Vorstände und andere ausgewählte Mitarbeiter, die vom Vorstand identifiziert wurden, die Verpflichtungsrechte (tranch es 1, 2 amp 3) ausgegeben. Die in diesem Plan gewährten Perfor mance-Rechte werden vorbehaltlich der vom Verwaltungsrat genehmigten Hürden, die sich aus dem Ergebnis je Aktie (EPS) und dem Konzern-EBTDA ergeben, unterliegen. Es gibt einen Mindeststandard für das Ergebnis je Aktie zusammengesetzte Jahreswachstumsrate (EP S CAGR), die nicht erreicht werden kann, um für das jeweilige Leistungsrecht gerecht zu werden. Mitarbeiter-LTI-Rechte Die Gruppe hat im Geschäftsjahr 2015 die Employee LTI-Rechte für die von dem Board identifizierten Mitarbeiter ausgewählt. Dieser Plan unterliegt den Mitarbeitern, die bis zum Datum des Inkrafttretens ihre Anteile in Anspruch genommen haben. Dieser Plan unterliegt keiner Hürde. Der Konzern hat im Geschäftsjahr 2016 für Führungskräfte die FY15 pro Forma - tionsrechte eingerichtet und Mitarbeiter ausgewählt, die vom Verwaltungsrat identifiziert wurden. Die in diesem Plan gewährten Erfüllungsrechte werden vorbehaltlich der vom Verwaltungsrat genehmigten anthy Hürden, die auf dem Ergebnis je Aktie (EP S) und dem Konzern-EBTDA basieren, unterliegen. Es gibt einen Mindeststandard für das Ergebnis je Aktie zusammengesetzte jährliche Wachstumsrate (EPS CAGR), die für das jeweilige Leistungsrecht erreicht werden muss. Executive-A-Verstärker B Die Gruppe gaben die Zurückbehaltung (Exec A amp Executive-B folgende) während der 2016 Finanz y Ohr für neue Führungskräfte in der Zeit statt der eingesetzten verwirkt incenti ve Beträge aus früheren Beschäftigung. Der Plan wird unter der Voraussetzung stehen, dass die Executi ves, denen die Aktie s zugeteilt worden ist, bis zum Wartezeitpunkt in Beschäftigung bleiben. Dieser Plan unterliegt keiner Performance-Hürde. Tranchen 1 amp 2 Die Gruppe hat im Geschäftsjahr 2016 Aktienoptionen an den CEO Rich Ard Kimber ausgegeben, um eine sofortige Anpassung an die Aktionärsinteressen zu gewährleisten. Diese Optionen werden unter dem Vorbehalt, Dies ist ein einmaliger Zuschuss, der keiner Performance-Hürde unterliegt. (B) VESTING BEDINGUNGEN DER PERFORMANC E RECHTE Emission EPS CAGR Vesting Level (EBTDA CAGR) Performance Periode 100 25-100 0 IPO Rechte N / A 18 13-18 lt13 30 Monate Retentionsrechte Tranche 1 18 23 18-23 lt18 30 Monate Retention Rechte Tranche 2 16 21 16-21 lt16 42 Monate Rückbezugsrechte Tranche 3 14 19 14-19 lt 14 54 Monate Arbeitnehmer LTI Rechte N / AN / AN / AN / AN / A FY15 Leistungsrechte 17 2 2 17-22 lt17 36 Monate (C) FAIR VALU E DER EIGENKAPITAL INST RUMENTE GRANT ED WÄHREND DES ZEITRAUMES Im Folgenden wird aufgeführt: Sind Zusammenfassungen von Leistungsrechten und Aktienoptionen, die im Rahmen des O ZForex Group Long Term Incentive Plan gewährt wurden. Aktienoptionen tranche 1 2,52 2,49 25 2,41 2,96 4 Jahre Aktienoptionen tranche 2 2,52 2,49 25 2,41 2,96 5 Jahre 1. Die ermittelte Preisvolatilität basiert auf der histo - rischen Volatilität, bereinigt um die erwarteten künftigen Volatilitäten Öffentlich zugänglich zu machen. (D) AUFWENDUNGEN AUS DEN AKTIENBASIERTEN ZAHLUNGSVERTRÄGEN Aufwendungen aus aktienbasierten Vergütungsgeschäften, die im Berichtszeitraum als Personalteilnehmer ausgewiesen wurden, stellen sich wie folgt dar: Wertberichtigungsrechte 1.016 1.148 Aktienoptionen 43 Total anteilsbasierter Vergütungsaufwand 1.059 1.148 ANMERKUNG 24. HAFTUNGSVERHÄLTNISSE UND VERMÖGENSWERTE In Anbetracht des am 19. November 2015 angekündigten, unverbindlichen indikativen Vorschlags über die Western Union hat der B oard die Notwendigkeit einer Sicherungsregelung für n ew Executives, Sechs Monate vor diesem Vorschlag. Ein Gesamtbindungspaket von 2,66 Millionen wurde den sechs Exe-Konsumenten zugeteilt, die in sechs Monaten vor dem Eingang des Indikativvorschlags in ihren Rollen begonnen hatten. Die Retention Arrangement bleibt bis zum 31. Dezember 2016 zu Ende, so dass, wenn eine Änderung des Kontrollereignisses vor diesem Zeitpunkt eintritt, der Retention-Pool an unsere fähigen Executives weitergegeben wird. Für den Fall, dass es bis zum 31.12.2006 keinen Kontrollwechsel gegeben hat, erlischt der Restbetrag, der nicht für langfristige Anreize gewährt wird. ANMERKUNG 25. FINANZRISIKOMANAGEMENT Das Risiko ist integraler Bestandteil des Konzerngeschäfts. Die Risiken des Konzerns sind Marktrisiken, Kreditrisiken, Liquiditätsrisiken, operatives Risiko und rechtliches Compliance-Risiko. Die Verantwortung für die Bewirtschaftung dieser Risiken liegt bei den jeweiligen Anbietern. Es ist Aufgabe des Executive Teams und des Risikoausschusses, eine angemessene Bewertung und Steuerung der se risiken sicherzustellen. Die Risiken, denen der Konzern ausgesetzt ist, werden auf einer weltweit konsolidierten Basis für O zForex Group Limited insgesamt, einschließlich aller Tochtergesellschaften, an allen Standorten gesteuert. Die Risikopotenziale der Gruppe stellen sicher, dass Risiken in Tochtergesellschaften den gleichen Strenge - und Risikoakzeptanzentscheidungen auf Ebene der Muttergesell - schaften unterliegen (d. H. Nicht, wo das Risiko innerhalb der OzFore x Gruppe besteht). 77 GESCHÄFTSBERICHT 2016 ANHANG 25.1 KREDITRISIKO Das Kreditrisiko ergibt sich aus den liquiden Mitteln, den günstigen derivativen Finanzinstrumenten sowie den Einlagen bei Kreditinstituten und Kreditinstituten sowie Kreditrisiken gegenüber Großkunden und Kunden, einschließlich ausstehender Forderungen und Verbindlichkeiten . B-Anleihen und zweifelhaften Schulden für das Jahr sind in Anmerkung 3 dargestellt und können durch Gegenparteienausfall s oder betrügerische Transaktionen ausgewertet werden. Das Kreditrisiko innerhalb des Konzerns wird auf Gruppenebene vom Vorstand geleitet. Auf Gesellschaftsebene überwacht die Gruppe die Termingeschäfte ihrer Gegenparteien, um sicherzustellen, dass eine angemessene Besicherung gegen eine Mandantenposition erfolgt. Die in den Kreditrisikokapiteln ausgewiesenen Salden beinhalten keine nennenswerten finanziellen Vermögenswerte, die nicht Kreditrisiken unterliegen, wie zB Beteiligungen oder Banknoten und Münzen. Maximale Kreditrisikoauslastung Die nachfolgende Tabelle beschreibt die Konzentration der cr-Bearbeitungsbelastung der Vermögenswerte der Gruppe an signifikante geografische Standorte und die entsprechenden Y-Typen. Die dargestellten Beträge stellen das maximale Kreditrisiko des Konzernvermögens dar. In allen Fällen entspricht dies dem Buchwert der Vermögenswerte, mit Ausnahme von Derivaten, die mit dem maximalen Kreditrisiko umgerechnet werden. 83 GESCHÄFTSBERICHT 2016 ANHANG 26. FINANZVERMÖGEN UND FINANZVERMÖGEN Der beizulegende Zeitwert wird als der Preis ausgewiesen, der zum Verkauf eines Vermögenswerts oder zur Übertragung einer Verbindlichkeit in einer ordnungsgemäßen Abwicklung zwischen den Marktteilnehmern zum Bewertungsstichtag gewährt wird. Der beizulegende Zeitwert gibt den Betrag an, zu dem ein Vermögenswert zwischen sachverständigen und vertragswilligen Parteien ausgetauscht oder eine Schuld beglichen werden kann. Für den beizulegenden Zeitwert, wenn ein aktiver Markt existiert, werden notierte Preise oder Sätze verwendet. Wenn der Markt für ein Finanzinstrument nicht aktiv ist, werden die beizulegenden Zeitwerte unter Verwendung von vorab geschätzten Wert - oder sonstigen Bewertungsmethoden unter Verwendung von Inputs geschätzt, die auf den Marktbedingungen basieren, die am Tag der Bewertung liegen. Die aus der Anwendung der SE-Techniken abgeleiteten Werte werden durch das verwendete Bewertungsmodell und die zugrunde liegenden Annahmen hinsichtlich der Inputs wie Zeitplan und Höhe der künftigen Käufe, Abzinsungssätze, Kreditrisiken, V olatilität und Korrelation beeinflusst. Die zum beizulegenden Zeitwert bewerteten finanziellen Vermögenswerte werden nach Maßgabe der nachfolgend dargestellten Rechnungslegungsgrundsätze in voller Höhe auf der Ebene der beizulegenden Zeitwerthierarchie kategorisiert: Stufe 1 notierte Preise (nicht bereinigt) im aktiven Markt für identische Vermögenswerte oder Verbindlichkeiten Im Vergleich zu notierten Preisen (z. B. im Freiverkehr gehandelten Deri vativen) werden nicht mehr als die notierten Preise auf der Basis von Bewertungsmethoden ermittelt, die die Verwendung von beobachtbaren Marktdaten maximieren und sich so wenig wie möglich auf entitätsspezifische Schätzungen stützen Level 3-Inputs für den Vermögenswert oder die Verbindlichkeit, die nicht auf dem beobachtbaren Markt notiert sind (nicht beobachtbare Inputs). Die entsprechende Stufe für ein Instrument wird auf der Grundlage der niedrigsten Einspeiseeingabe ermittelt, die für die Bewertung des beizulegenden Zeitwerts nicht relevant ist. Für die Ermittlung der beizulegenden Zeitwerte der Finanzinstrumente wurden die folgenden Methoden und signi - kanten Annahmen herangezogen: Verbindlichkeiten, finanzielle Vermögenswerte und Verbindlichkeiten, die zum beizulegenden Zeitwert bewertet werden, derivative Finanzinstrumente und sonstige Geschäfte, die zu Handelszwecken gehalten werden, werden zum Fair Value bewertet Unter Zugrundelegung börsenotierter Marktpreise (z. B. börsennotierte Wertpapiere). Sind keine marktüblichen Kurse verfügbar, werden die beizulegenden Zeitwerte auf Basis von Preismodellen oder anderen anerkannten Bewertungsmethoden geschätzt. Bei der Ermittlung des beizulegenden Zeitwerts der bilanzierten Finanzinstrumente wurden die folgenden Methoden und signi - kanten Annahmen herangezogen: Die beizulegenden Zeitwerte der liquiden Mittel und anderer Instrumente, die innerhalb von drei Monaten annähernd ihren Buchwerten entsprechen. Diese Annahme erfolgt auf flüssige Mittel und die kurzfristigen Bestandteile aller sonstigen Vermögensgegenstände und Verbindlichkeiten. Der beizulegende Zeitwert von Sichteinlagen ohne Wertminderung ist annähernd ihr Eigenkapital, da sie kurzfristig sind oder veräusserbar sind. Die beizulegenden Zeitwerte der Forderungen und Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen werden durch den Buchwert als Saldo angepasst Sind grundsätzlich auf Wunsch fällig / zahlbar. In der nachfolgenden Tabelle sind der Buchwert und der beizulegende Zeitwert aller Finanzinstrumente des Konzerns am 31. März zusammengefaßt. Die Gemeinschaft für britische Kleinbetriebe zur Anbindung und zum Wachstum der britischen Business-Foren ist für die gemeinschaftliche Diskussion und Vernetzung von Hunderttausenden vor Ort bestimmt Kleine Unternehmen und Unternehmer. Durch die Kombination der britischen aktivsten Community von kleinbürgerlichen Entscheidungsträgern, in denen monatlich mehr als 25.000 Beiträge geleistet werden, ermöglichen die UK Business Forums Marken mit einem strukturierten, relevanten und überzeugenden redaktionell gepflegten Inhalt, die kleinen Unternehmen sinnvoll und effektiv einzubringen. Vital Stats 430,220 Unique Besucher pro Monat 266,000 Profiled Mitglieder 880,890 Unique Seitenaufrufe pro Monat 35 Monatliche Besuche von mobilen Geräten Media Pack Füllen Sie das untenstehende Formular aus, um das UKBusinessForums. co. uk Media-Paket herunterzuladen